KAJ JE
DZIRLOVANJE ?
Džirlovanje je postopek podeljevanja nagrad, ki je intelektualna lastnina holdinga Mister Džirla in odobren s strani pristojnih institucij Evropske unije. Džirlovanje je namenjena kupcem izdelkov Mister Džirlo, ki so prevzeli naročene izdelke.
KAKŠNA SO PRAVILA ?
PRAVILO 1
V ZAHVALO NAŠIM STRANKAM OBROČ ZA CEV IN DRUGIH IZDELKOV MISTER DŽIRLA (RAZEN ELEKTRIČNIH VOZIL), JE MISTER DŽIRLO VSEM DOVOLIL SODELOVANJE V NAGRADNI IGRI DJIRLOVANJE.
KUPCI SODELUJEJO PRI GARANCIJI OBROČ ZA CEV KI SO PREJELI NAROČENI IZDELEK, TUDI TISTI, KI SO PLAČALI S KARTICO.
PRAVILO 2
Z NAKUPOM OBROČ ZA CEV IN OB PREVZEMU (ČE JE PLAČILO Z GOTOVINO) ALI PLAČILU S KARTICO KUPEC AVTOMATSKO POSTANE LASTNIK NAGRADNEGA KUPONA ZA VSAKIH 5 EVROV VREDNOSTI NAROČILA.
Z ODDAJO NAROČILNICE ZA ČANG ŠLANG ALI S PLAČILOM S KARTICO VSAK KUPEC AVTOMATSKO PREJME POTRDILO NA SVOJ E-POŠTNI NASLOV O ŠTEVILU OSVOJENIH KUPONOV, KI SODELUJEJO V ŽREBANJU, KI SE NATO ARHIVIRAJO TRI LETA KOT DOKAZILO O SODELOVANJU.
PRAVILO 3
VSAK KUPON IMA NATISNJENO ŠTEVILKO KUPCA IN VSE NJEGOVE PODATKE. MED ŽREBANJEM KUPONA JE ZMAGOVALEC TAKOJ VIDEN NA ENI SLIKI. V 35 LETIH ŽREBANJA NI BILO NITI ENKRAT OPAZOVANJA.
ŽREB JE IZKLJUČNO ROČEN IN V ŽIVO NA TELEVIZIJI, POPOLNOMA POD NADZOROM GLEDALCEV.
S TEM SE JE PREPREČILO KAKRŠNE KOLI MANIPULACIJE V ELEKTRONSKEM SISTEMU ZA IZSESAVANJE (DOGAJAJI V ITALIJI, NEMČIJI, NA MADŽARSKEM).
PRAVILO 4
VSI KUPONI, KI NISO IZŽREBANI, SE PRENESEJO IN SODELUJEJO V NASLEDNJEM ŽREBANJU. TO POMENI, DA LAHKO STRANKA Z VEČ KUPONI DOBI VEČKRAT.
PRAVILO 5
VSI KUPONI SO ARHIVIRANE IN NA VOLJO DRŽAVNIM NADZORNIM ORGANOM PA TUDI VSEM DRUGIM POSAMEZNIKOM.
PRAVILO 6
PRVI KROG ŽREBANJA SE ZAČNE 20. 9. 2026 IN BO TRAJAL DO 20. 12. 2026, KO BO ŽREBANJE PRENOSILNO V ŽIVO NA YOUTUBE KANALU MISTER DŽIRLO OB 17. URI.
NAGRADE V PRVEM KROGU ŽREBANJA SO TRI ELEKTRIČNA VOZILA MISTER DŽIRLO MICRO ELECTRIC CARS (Z VOZNIŠKIM DOVOLJENJEM ALI BREZ NJEGA – PO IZBIRI ZMAGOVALCA). PODROBNA PREDSTAVITEV JE NA POVEZAVI: MIKRO ELEKTRIČNI AVTO MISTER DŽIRLO.
PRAVILO 7
